Outros motivos para as empresas preferirem estagiários?
Hoje se tornou lugar comum dizer que as empresas estão trocando profissionais experientes por estagiários para economizar em salários.
Ninguém fala que talvez alguns estagiários, os melhores, por uma questão geracional, estejam sabendo mais do que seus colegas de profissão.
E eu não me surpreenderia se uma pesquisa também indicasse que pelo menos uma parte da motivação para esse procedimento dos empregadores for pegar a pessoa quando ela ainda está aberta a aprender e de maneira indireta complementar sua formação profissional, acrescentando aquilo que a universidade não está suprindo.
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Juliano, essa tese de que tem muito estagiário que sabe mais do que profissionais veteranos é realmente verdadeira, mas acho que você está sendo muito otimista ao achar que talvez seja esta uma das principais razões pelas quais as empresas estão contratando mais estagiários do que profissionais formados.
É claro e evidente que, nesse caso, a razão principal está nos custos e na não-obrigatoriedade dos encargos trabalhistas.
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